我公司试用期试用期一个月，我做了两个月，现在公司突然说调我去做员工，不给我之前做品管的待遇，然后我拒

显示全部楼层 · 2012-5-30 10:00:13

《劳动合同法》第17条规定“劳动合同应当具备以下条款：（四）工作内容和工作地点；……（六）劳动报酬。由此可见，劳动报酬的约定是劳动合同的重要内容。同时《劳动合同法》第35条规定“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容，变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份”。可见，调整工资需要与你们这些劳动者协商一致并以书面方式变更。现在双方无法就待遇问题协商一致，你可以以劳动合同法第38条“（四）用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；”要求解除合同，同时要求半个月工资额度的补偿。规定如下：“第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：　（一）劳动者依...