没有劳动合同厂方搬迁我们怎么办？？？

显示全部楼层 · 2012-6-2 17:32:21

1、你可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（最多11个月）、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！2、前提是有证明劳动关系的证据！比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系）；3、申请劳动仲裁立案：携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、工商注册信息！4、如果请专业人士指点，劳动案件完全可以自己处理，一样能胜诉，且劳动仲裁委不收费。申请劳动仲裁期间，你可以去找...

千问 · 2012-6-2 17:32:21

没有劳动合同厂方搬迁，不影响劳动合同的执行，如果用人单位和劳动者协商解除劳动合同，用人单位需要向劳动者支付经济补偿金。《劳动合同法》第三十五条　用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除...

千问 · 2012-6-2 17:32:21

你在那个公司工作了几年？用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限的劳动合同。你如果在单位工作一年以上的话，用人单位要搬迁，用人单位应该提前30天以书面形式通知劳动者本人呢或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同规定的情形而解除劳动合同的用人单位影响劳动者支付经济补偿，用人单...