我是合同期是2012。4。7号到期，在4。1号受了工伤。公司在2012.6。1号跟我续签了合同，如果现在想跟公司解

显示全部楼层 · 2012-6-2 14:15:43

可以；在劳动关系续存期间发生的工伤，即使劳动合同解除，公司仍然对你的工伤承担赔偿责任。...

千问 · 2012-6-2 14:15:43

发生工伤了，劳动法规定工厂不能解除工伤期内的员工，要延伸至医疗结束，在此你可以获得工伤的所有待遇与福利。当然，工伤是要经劳动保障部门鉴定委员会鉴定认可的。具体做法可向当地12333劳动热线电话咨询。...

千问 · 2012-6-2 14:15:43

首先是可以的！因为当你发生工伤了，劳动法规定了工厂不能解除工伤期内的员工，延伸至医疗结束，在此你可以获得工伤的所以待遇与福利。...

千问 · 2012-6-2 14:15:43

可以的，在工伤期间我都搞不清楚你为什么要自己主动提出解除劳动合同？是有人威胁你吗？再着在工伤治疗期间公司是不能主动提出和你解除劳动合同的，如果是你单方面提出公司还是要赔偿你的，但是不会给到你希望的数字。...

千问 · 2012-6-2 14:15:43

可以。...