劳动争议仲裁书

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1 | 2012-6-14 15:08:19 | 显示全部楼层 |阅读模式

延厂未为李平购买工伤保险，工伤保险条例规定，由用人单位按工伤保险条例规定标准支付。李平可以向压延厂主张多少赔偿金？工伤赔偿，是无过错赔偿，本人不承担责任，单位100%赔偿。1、公司支付李平08年7月21日后5个月的医疗停工期间工资，标准为1500元。住院医疗期间，护理人员工资双方协商，不低于当地量低工资标准就不违法，按天计算。2、支付一次性伤残补助金16个月工资，标准为1500元。（或按工伤保险经办机构确认的工伤保险缴费标准）3、如果离开单位，还要领取一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金（月数本省规定，上网查一下），标准也应当是1500元。看来你也不可能再在公司上班了，别的不说了。这样的单位，离开就离开，钱是小事，别失...

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