审计时企业2012年摊销2011年年终奖,这样要怎么处理

显示全部楼层 · 2013-1-28 16:46:04

这个要分情况：1.如果企业2011年发的年终奖中包含预发的2012年的奖励，那么要看摊销的方式和比例是否合适，如果合适就不调账，如果不合适再根据重要性水平确定是否调整；2.如果企业2011年发的年终奖和2012年没什么关系，全部都是对员工在2011年工作的奖励，那么按照权责发生制，就不应该在2012年摊销2011年年终奖，再根据重要性水平确定是否调整。...

千问 · 2013-1-28 16:46:04

企业一定要这个样子处理的话，你就只有看重要性水平了。国企是不行的，必须调整。国有企业的工资是有专门管理规定的。...