我爸是湖北省三新农电有限公司的一名员工，于52岁病故，在公司买了五险，现在公司可以补偿我们什么？

显示全部楼层 · 2013-2-15 10:25:41

转载知道网友的回答，供你参考。有社保的话社保承担赔偿，但要注意视为工伤的情形（如果是职业病死亡，则按工伤死亡予以赔偿；如果是自身的疾病导致，则由社保给予一定的补偿）。如有必要，建议向当地律师详细咨询。《劳动保险条例》第十四条规定，工人与职员因病或非因工负伤死亡时，由劳动保险基金项下付给丧葬补助费，其数额为该企业全部工人与职员平均工资2个月；另由劳动保险基金项下，按其供养直系亲属人数，付给供养直系亲属救济费，其数额为死者本人工资6个月到12个月，详细办法在实施细则中规定之。而《劳动保险条例实施细则修正草案》第二十三条规定，工人、职员因病或非因工负伤死亡时、退职养老后死亡时或非因工残废完全丧失劳动力退职后死亡时，根据劳动保险条例第十...

千问 · 2013-2-15 10:25:41

这种情况，首先看是否完全丧失认定工伤的希望，尽量与用人单位沟通、协商，争取为工伤，待遇会高些。
其次，看用人单位对员工的感情，相关的补贴或者慰问金，企业是可以灵活安排的，如果按照政策来处理，企业也没有错，但缺乏人情。所以加强对企业的说服工作是必要的，毕竟你父亲为企业作出了贡献。...

千问 · 2013-2-15 10:25:41

1 丧葬费2 死亡抚恤金3 你爸抚养的无劳动能力的亲属的遗遗家属补助。具体你可以向单位询问或查当地抚恤文件。...

千问 · 2013-2-15 10:25:41

如果是病故，又不符合视为工伤到情况的，补偿很少，就是有个非因公死亡到补偿，你可以看一下非因公死亡的规定...

千问 · 2013-2-15 10:25:41

基本的五险这些应该是归你的处理的了...其它的看公司和当地劳动法的明文规定吧....