关于带病换岗的问题！！

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1 | 2013-1-28 14:46:19 | 显示全部楼层 |阅读模式

易法通解答：
你有权拒绝，根据《劳动法》的规定，用人单位在劳动者不能胜任工作的情况下，要对其进行培训或者调整工作岗位，若仍不能胜任才可以与其解除劳动合同。这是《劳动法》在立法过程中对于劳动者做出的保护性措施，同时也赋予了用人单位一定的自主管理权。因此，企业在劳动者不能胜任工作的情况下调整其工作岗位无须征得劳动者本人同意。
但适用这个规定的前提是劳动者不能胜任工作，而你能胜任现在的工作，之前的工作已经不能胜任，并且前任领导已签署调令，是有效的，新任领导也应当执行，不能随意要求你返回原岗。...

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