工资及水电费怎么记账？

显示全部楼层 · 2015-9-1 18:31:17

工资应当计入应付职工薪酬账户，水电费根据不同使用部门分别计入管理费用/制造费用等。应付职工薪酬账户：1、账户性质：负债类账户，2、账户用途：用来核算企业根据有关规定支付给职工的薪酬。企业按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金也在本科目核算。3、账户结构：贷方记增加，登记本期应支付职工的各种薪酬；借方记减少，登记实际发放的各种薪酬。期末余额一般在贷方，表示尚未支付给职工的各种薪酬。4、明细账户：应设置“工资”、“职工福利”、“社会保险金”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”等进行核算。管理费用账户：1、账户性质:费用类账户2、账户用途：核算企业行政管理部门为管理和组织生产经营活...

千问 · 2015-9-1 18:31:17

我们公司本来应该支付给员工的工资是3000，因为要扣宿舍水电费，所以实际发了2800出去，这个时候记账应该是，借：管理费用---工资 3000 贷：应付职工薪酬3000 借：应付职工薪酬3000贷：库存现金2800
其他应收款---扣个人水电费200 后面交宿舍水电和厂房的租金总共10200，这时...

千问 · 2015-9-1 18:31:17

借：管理费用 3000贷：应付职工薪酬 3000 借：应付职工薪酬 3000贷：库存现金 2800
其他应付款—水电费 200 借：管理费用—租赁费 10000
其他应付款—水电费 200贷：库存现金/银行存款 10200...

千问 · 2015-9-1 18:31:17

前面的凭证：借：管理费用-工资3000
贷：库存现金2800
管理费用-水电费 200后面的凭证：借：管理费用-租金 100000
管理费用-水电费 200
贷：现金 10200...