合同是2010年4月到2011年4月，试用期约定为3个月，4月20号进厂到6月才签合同，没帮买社保，我做到2011...

显示全部楼层 · 2011-12-31 11:18:23

可以的，就你当前的情况你可以申请劳动仲裁：试用3个月是违法的，试用第二个月满就应当支付你转正工资；要求公司补缴社保和支付你双倍工资；你可以先到企业的所在地的劳动监察大队去投诉该企业的违法行为。...

千问 · 2011-12-31 11:18:23

5月20日至劳动合同签订的双倍工资，补缴社保，试用期约定违法赔偿金，解除劳动合同的经济补偿，《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3条和第10条的内容都可以要求。手机问题只能回答一百字，否则可以详细解答。...

千问 · 2011-12-31 11:18:23

可以申请仲裁，要求补买社保和5月20日至劳动合同签订的双倍工资，试用期中的2个月按照转正后的工资支付。...

千问 · 2011-12-31 11:18:23

这个具体得看你签订的合同以及你离开公司的理由...