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辞工到年底,为什么今年的工资还得到明年来拿?厂方这做 ...
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辞工到年底,为什么今年的工资还得到明年来拿?厂方这做法有没有违反劳动法?
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2012-1-1 13:11:53
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不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。推迟30天以上就构成拖欠。工资至少每月支付一次,对于实行小时工资制和周工资制的人员,工资也可以按日或周发放。对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。无故拖欠不包括:(1)用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因,无法按时支付工资;(2)用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响,在征得本单位工会同意后,可暂时延期支付劳动者工资,延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据各地情况确定。除上述情况外,拖欠工资均属无故拖欠。无故克扣和拖欠工资的后果一、用人单位依法要承担民事责任:用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者...
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千问
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2012-1-1 13:11:53
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如果你签订的劳动合同规定了工资发放时间,用人单位就必须在那个时候发放。你觉得不服的话可以向劳动局找劳动监察追回工资。...
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