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试述岗位工资制的操作步骤？废话请不要写，要的是最精短准确的内容！

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1 | 2012-1-5 22:45:45 | 显示全部楼层 |阅读模式

1.确定必须设立的工作岗位；2.根据不同岗位的责任大小、劳动量大小，设计合理薪酬；征求意见，报批；3用竞争上岗或考评上岗的办法确定每个岗位的人员；4.按照每人的实际岗位核发工资。...

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