我在私企工作了半年未签订劳动合同，被辞退了。情况是:公司从加盟变成直营后不再录用我。我能不能得到补偿

显示全部楼层 · 2021-1-14 21:20:13

补偿取决于您证据的有力程度，即能证明你和单位存在过劳动关系，以及开始上班的时间等等。可以从工资单、出勤表、录音等等方面入手。掌握证据申请劳动冲裁，可能得到的补偿有：1. 未签劳动合同补偿双倍月工资2. 补缴社保3. 辞退补偿：工作满六个月了算一个月工资，不满算半个月4. 辞退需提前一个月书面通知，不满足则还需赔偿一个月工资的代通知金...

千问 · 2021-1-14 21:20:13

可能不能得到补偿。未签劳动合同就没有规定相关违约事宜，哪怕是口头约定的形式，只要当初有过对类似情况的约定，您就可以追究其补偿，但在法律实践中这样的证据不大容易找到。...

千问 · 2021-1-14 21:20:13

“中国劳动关系在线”认为：根据《劳动合同法》相关规定，如单位在员工入职后没签订劳动合同并解除员工的劳动关系所要支付的赔偿有：1、没签订劳动合同的双倍工资差额2、单方面解除劳动关系经济赔偿金（违法解除双倍）3、待通知金（单位提前一个月通知就不用支付）...