关于借调人员工资待遇的法律依据

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1 | 2013-1-31 21:32:58 | 显示全部楼层 |阅读模式

很遗憾，虽然你可能不愿听到。但是你确实不能享受借用单位的工资待遇。因为借调，人事关系并没有变动。也就是从法律上说你还是原单位的人，聘用你的还是原来的单位，所以你只能在原单位拿钱，也只能享受原单位的工资待遇。借调的工资待遇要具体对待。首先要看你的借调文件里关于薪资待遇的条款是怎么规定的；其次，要看你原单位及借调后单位对借调人员的薪资待遇有没有具体的相关规定。如果这两方面你都找不到明确的条款的话，你想讨回差额是难度比较大的！因为你的劳动合同关系并没有转移，履行的也是借调手续，不是换岗！而且一般行政单位的工资待遇是分的比较细的，有很多跟年限、资质、编制有关，所以你没法准确的套用“同岗同酬”概念。...

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