劳动工资在年前没拿到是伪法的吗？

显示全部楼层 · 2013-2-2 23:09:41

可以肯定告诉你。是违法的。《劳动法》规定，工资发放不可迟于2个月。用人单位不得克扣劳动者工资。您可以向法院申请支付令，也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。...

千问 · 2013-2-2 23:09:41

是违法的，根据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。...

千问 · 2013-2-2 23:09:41

违反是肯定的，这个有非常多的文件都有明确的规定。但是你要实现工资在年前拿那就几乎不可能了因为您要实现上述目标，必须走正规的途径，一调，一仲，二审明年年前能拿到就非常值得期待...

千问 · 2013-2-2 23:09:41

工资在年前没拿到,一般情况是违反合同.但如果是恶意拖欠,并达到一定额度,就有可能违法....

千问 · 2013-2-2 23:09:41

易法通解答：根据《工资支付暂行规定》第七条规定，如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付工资。
所以，如果劳动合同约定的工资支付日期在过年期间或过年后几天，应提前发，否则就是违法。...