一些比较好的公司的企业文化是怎么样的?不要像宝洁,宝马这样大型外企的。

显示全部楼层 · 2013-2-3 14:06:56

苏州固锝：幸福企业先行者如果一家制造业工厂老板每天7：30站在厂门口迎接上班的员工，你是不是会感到不可思议？这一幕发生在中国最大的二极管生产基地苏州固锝，这是经营幸福的一家企业，拥有2,000名员工，创办20多年来，苏州固锝产品销往全球50多个国家和地区，占领市场份额8%～9%。苏州固锝运用现代企业管理体系，采用精实管理加上家文化结合的方式。所谓家文化，就是把员工真正当作家人，用家人互称。员工之间互相关怀，为准妈妈提供营养午餐，高层与员工共进行复午餐等。固锝的员工上班不需要打卡，在他们看来，家人上班还需要考勤吗？！企业把员工看作家人，员工也把企业当作家，在“我爱我设备”、“绿色运营”和“金点子献策”活动中，员工表现积极，将精实管理提倡的...

千问 · 2013-2-3 14:06:56

每个公司的企业文化应该都不相同的，因为每个公司在行业内所处的地位，发展阶段，主营业务都不尽相同，这些方面的区别形成了企业文化的区别。我觉得企业文化也是一个渐进的过程，不能一蹴而就，结合企业现阶段的发展，对企业自身的核心竞争力、发展方向、企业目标，提出一个符合公司氛围的企业文化。希望能对你有所帮助...

千问 · 2013-2-3 14:06:56

建议参考海尔、万达、万科企业文化打造，可上它们公司网站看看。...