员工合同于12月11日到期，12月30日公司提出不愿与其续签劳动合同，这种情况下，公司该怎么处理？

显示全部楼层 · 2011-12-30 10:41:01

合同到期了，那么就终止劳动关系了，企业是可以不再续签劳动合同的，要续签劳动合同按理来说要提前一个月相互通知协商的，这样企业和劳动者都可以有个提前的准备。...

千问 · 2011-12-30 10:41:01

合同到期，若公司不再与你续签，应支付你经济补偿金，每工作一年补偿你一个月工资。...

千问 · 2011-12-30 10:41:01

公司和雇员任何一方在合同到期之前一个月需要书面通知对方终止劳动合同，逾期视为合同续签了。12月30日公司提出不续签合同，说法不对，应该是解除合同更恰当一些，这种情况下，公司需要支付一定的补偿金，因为公司过错在先。具体多少补偿金，法律里面都有明确的规定了。...

千问 · 2011-12-30 10:41:01

劳动合同期满是不用支付违约金的...

千问 · 2011-12-30 10:41:01

终止的话需要支付经济补偿金的，参见《劳动合同法》四十六四十七条...