公司拖欠工资三个月（10，11，12），劳动监察发过整改通知，仍不管用怎么办？

显示全部楼层 · 2012-1-5 22:59:44

1、公司拖欠工资三个月（10，11，12），劳动监察发过整改通知，仍不管用，可以立即向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求裁决公司支付拖欠的三个月工资，以及按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的赔偿金。2、执行可以在裁决书生效后立即申请，二年只是申请执行的时效，两年内申请都可以，而不是指二年内才可以执行。申请执行期间，只要老板有经济能力，是可以很快执行到位的。3、公司欠你们工资，但并没有出具欠条，所以无法申请支付令（用工所在地法院）。4、由于时近年关，国家和各级政府高度重视欠薪问题，所以，你们可以继续要求劳动监察有所作为，同时要求仲裁委特事特办，将开庭审理及审结时间提早到春节前。5、老板准备跑路了，但只要他不从地球上消失，那么，人不死...

千问 · 2012-1-5 22:59:44

您好，可以申请查封单位的财产，而且也可以再次向劳动局举报。...

千问 · 2012-1-5 22:59:44

1 若劳动监察已经受理，劳动仲裁不会就该事再次受理，监察仲裁只能选其一，若单位不执行，建议向法院申请强制执行。2 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内...

千问 · 2012-1-5 22:59:44

向劳动局举...