我在公司工作15个月，一直未签劳动合同，可以申请赔偿双倍工资吗？证据：劳动调解录音，工衣，邮件

显示全部楼层 · 2012-1-6 09:50:46

希望我的回答对你解决问题有所帮助，劳动案件可以HI我！1、用人单位违法在先，你可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同双倍工资、经济补偿金、加班工资及拖欠的工资、押金等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！2、关键有证明劳动关系的证据！比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系）3、申请劳动仲裁很简单，完全可以自己处理，一样能胜诉：携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、工商注册信息，然后去当地仲裁委申请立案，且劳动仲裁委...

千问 · 2012-1-6 09:50:46

可以，自用工之日起一个月后一年内，单位应支付双倍工资...

千问 · 2012-1-6 09:50:46

根据《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起应当与劳动者订立书面劳动合同，一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当每月支付二倍工资。...

千问 · 2012-1-6 09:50:46

你的要求赔付双倍工资是从自你入职第二个月开始算起。证据包括：厂牌（证）、工资条、饭卡、人证、录音、视频、社保账户（里面有你单位的代码）等。申请仲裁之后也会有援助律师帮你。...