这是关于职工6级伤残工资领取的问题，谢谢大家参与回答。

显示全部楼层 · 2013-2-4 05:24:46

这肯定是错误的工伤保险条例“第34条工人由于残疾被认定为五类，六类残疾人享受以下优惠：（一）从工伤保险基金支付的一级伤残一次性伤残补助金，标准：我交五伤残为16个月，6个伤残14个月，他的工资; （二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排。困难安排工作，他的工资的60％由用人单位按月支付伤残津贴标准：5个残疾六残疾的实际金额的70％，他的工资由用人单位按照其工资的规定，应缴纳的社会保险费。伤残津贴低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。受伤的工人，工会与用人单位解除或终止劳动关系的，一次性工伤医疗补助金及伤残就业补助金，由用人单位支付。各省，自治区，直辖市直属中央政府规定的具体标准。...

千问 · 2013-2-4 05:24:46

你这个情况比较头痛，按照你的说法在企业没有破产之前是按60%发给了伤残津贴的，现在是因为企业破产了就不能按月发放伤残津贴了。如果是这种情况那就只能比照辞职办理了：【3】一次性伤残医疗补助金【前提：终止劳动关系的】标准《广东省工伤保险条例》【29条】【五级10个月、六级8个月，以本人工资为基数】【基金支出】【4】伤残就业补助金【终止劳动关系的】标准...