劳务派遣合同没有到期,单位想与工人解除劳动合同应承担什么责任

显示全部楼层 · 2016-6-26 04:43:29

劳务派遣合同没有到期，用人单位与劳动者解除劳动关系，属于违法解除，用人单位应当向劳动者支付赔偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。...

千问 · 2016-6-26 04:43:29

您好：劳务派遣合同同样适用《劳动合同法》，合同没有到期如果用人单位违法解除劳动合同的话，需要支付劳动者“双倍经济补偿金”同时会承担相应的“行政责任”，严重的可能构成犯罪。一、关于是否属于违法解除如果用人单位不依《劳动合同法》36、39、40、41条解除劳动合同的，即属于违法解除劳动合同。二、关于责任方式...