合同到期两年未续签，正常交保险和三金，现在要辞职，请问是否可以要求双倍工资的赔偿？

显示全部楼层 · 2013-2-1 09:00:07

你好，你的问题回答如下：合同到期两年未续签，正常交保险和三金，现在要辞职，请问是否可以要求双倍工资的赔偿？可以要求双倍工资的赔偿（赔偿期限是11个月）。一般情况劳动者自动辞职的话，得不到经济补偿，但你辞职，却是可以得到每满一年支付一个月工资的经济补偿的。附：相关法律条文《劳动合同法实施条例》第七条用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。《劳动合同法实施条例》第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年...

千问 · 2013-2-1 09:00:07

您好，这个是比较明确的，可以要求11个月的工资作为补偿。自到期满一个月起，用人单位如未与劳动者签订劳动合同，而又实际存在劳动关系延续的，应当支付双倍工资，满一年之后，等同于自动签订无固定期限劳动合同。希望能帮到你，望采纳，祝好。...

千问 · 2013-2-1 09:00:07

你好，希望我能以我的学识能帮到你一点小忙。首先，你的合同到期两年未续签，但你正常缴纳保险和三金，与用人单位依旧构成了劳动关系，现在辞职，在你未续签的两年内，你的用工单位有向你支付你所在单位的月平均工资指数的工资，或与你前次合同的工资相同，并且不存在其他侵害你个人权益的事情的话，你是不能要求其向你支付双倍的工资的。J...