签了劳动合同，自动离职后老板不给发工资这样做合法么？

显示全部楼层 · 2013-2-4 14:14:02

按常规来说，意思就是你所在单位的管理合法，员工未经同意自动离职，用人单位可以对员工进行处罚，因为这种行为属于旷工，严重违反了用人单位的规章制度，甚至有可能造成了损失；另外，值得说明的是，处罚是处罚，工资是工资，这两个是应该分开的。理论上说，用人单位是不应该扣发员工的工资，但是目前在这个问题上，对于用人单位来说是出于被动之举，在对这种行为没有约束的情况下，只能这样。希望对你有帮助...

千问 · 2013-2-4 14:14:02

按照《劳动合同法》的规定，劳动者有辞职权。如无法律特别规定的情形，在试用期内，劳动者提前三天通知用人单位，即可与单位解除劳动合同；正式录用后，劳动者提前三十天书面通知用人单位，即可解除劳动合同。只要劳动者履行了前述通知程序，用人单位即应为劳动者办理解除劳动关系的手续，包括支付劳动者工资。...

千问 · 2013-2-4 14:14:02

你自动离职不合法。老板不给工资也不合法。...