我工作9年了被裁员了才知道单位没给我办录用,因此我工龄无,我该怎么办

显示全部楼层 · 2012-1-6 16:45:03

这个问题应该不难处理：1、“工作9年了被裁员了才知道单位没给我办录用”，说明单位始终未与你签订劳动合同，其法律后果是违反了《劳动法》第十六条、《劳动合同法》第十条的规定，应承担支付第八十二条规定的二倍的工资的法律责任，时间从2008年2月1日起开始计算。2、虽然没有签订劳动合同（也就是你提到的单位没给办录用），但并不影响建立事实劳动关系，已工作期间的经历就是工龄。3、既然被裁员，单位应向你支付相应的经济补偿。4、如果单位未依法为你缴纳社保，还有权要求单位补缴。可以向劳动行政部门举报，请求干预并查处；也可以通过向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请的方式予以解决。...

千问 · 2012-1-6 16:45:03

找个律师事务所咨询一下肯定会收获不小的一告一个准...

千问 · 2012-1-6 16:45:03

找单位理论啊...