我是2010年11月入职的，2012年1月提出辞职，请问今年我的年终奖能拿到吗？

显示全部楼层 · 2012-1-6 21:54:39

首先要查看劳动合同及其附件中是否有对年终奖金的明确规定，其次要要看用人单位对年终奖的发放是否有规章制度，分述如下：1、劳动合同（含附件）如明确规定了劳动者获得年终奖的条件及额度，那么在劳动者符合条件的情况下，用人单位应该向劳动者发放年终奖；这些条件可能包括：遵守规章制度、不迟到早退、不旷工，工作满多少年、年终考核合格等等。一般用人单位是不会这样做的。2、用人单位如有涉及年终奖金考核、发放的制度，那就要看你是否符合用人单位的制度要求了，符合了，就应该拿到。具体到你的情况，如果贵公司规定，员工劳动合同期满前提前辞职的，不能拿上一年度年终奖，那你就拿不到了。因此，为更好的维护自身的权益，建议你把同公司的劳动合同、公司相关的规章制度再看一遍...

千问 · 2012-1-6 21:54:39

可以的,因为这是你应得的...

千问 · 2012-1-6 21:54:39

年终奖单位是应该给你的，如果不给你可以收集证据起诉他。...

千问 · 2012-1-6 21:54:39

要看公司制度了。...