立即辞退员工并进行赔偿，是否合法？

显示全部楼层 · 2012-1-8 18:43:01

公司业务调整解除劳动合同的，需要提前1个月提出或支付1个月工资作为代通知金，所以你公司至少应支付3.5个月工资！...

千问 · 2012-1-8 18:43:01

公司常用的小办法。主要是看到底是内部人员调整还是属于经济性裁员，如果属于后者，则在符合法律其他规定的情况下合法，如果是前者，则除非法律规定，无权解除合同。内部人员调整和经济性裁员的区别主要是1、是否生产经营发生重大困难。2、企业是否转产、重大技术革新、经营方式调整，并且变更劳动合同后任然需要裁员。3、定力劳动合同时所依据的客观经济情况发生重大变化，致...

千问 · 2012-1-8 18:43:01

首先你的行为就是违法解雇，不满6个月按半年算，所以也就是月工资*2.5*2...

千问 · 2012-1-8 18:43:01

符合《劳动法》...

千问 · 2012-1-8 18:43:01

我觉得合法不合理...