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无领导小组讨论面试主要考察什么
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无领导小组讨论面试主要考察什么
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2018-3-1 08:00:19
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无领导小组讨论面试是评价中心技术中经常使用的一种测评技术,采用情景模拟的方式对考生进行集体面试。它通过一定数目的考生组成一组(一般5----7人,最多不超过10人),进行一小时左右时间的与工作有关问题的讨论,讨论过程中不指定谁是领导,也不指定受测者应坐的位置,让受测者自行安排组织,评价者来观测考生的组织协调能力、口头表达能力,辩论的说服能力等各方面的能力和素质是否达到拟任岗位的要求,以及自信程度、进取心、情绪稳定性、反应灵活性等个性特点是否符合拟任岗位的团体气氛,由此来综合评价考生之间的差别。1、无领导小组讨论的答案本身并不重要,陈述你的答案之理由的过程极其重要;2、每次发言时,都要保持条理性、流畅性;3、要有全局观念,在讨论中没有领导,你要争...
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千问
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2018-3-1 08:00:19
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无领导小组讨论面试就其总体而言,主要是用于观察应聘者在团队中的协作协调能力,沟通能力,甚至还有领导力。 但这只是说的是一般的情况,实际上,还可以根据职位的类别、应聘者的情况、数量,增加很多考察内容,如可增加专业方面的考察内容,在讨论中,识别应聘者在专业方面的水平表现;还可以利用小组讨论,识别应聘者在刻意营造的团队压力下的个性特点,即所谓的压力测试;对...
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千问
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2018-3-1 08:00:19
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考察学生各方面能力,尤其是团队协作能力;测评要素分言语方面,非语言方面,个性特点等方面...
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千问
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2018-3-1 08:00:19
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1,考察你对问题的看法;2,能否在讨论小组中成为 意见领袖;3,考察你的反应应变能力、口才,是否临危不乱。...
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