如何对待大错不犯的战士

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查看11 | 回复1 | 2012-6-7 11:13:15 | 显示全部楼层 |阅读模式
根据他的特长,多安排他点任务,多表扬,少批评。有空找他谈谈心,多关心他。给他指出他存在的问题对他的成长进步的影响。只要让他看到希望,他就会很快克服掉这些小毛病的!祝你工作愉快!...
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