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什么是规模报酬
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什么是规模报酬
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2020-4-19 21:46:40
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规模报酬(Returnstoscale)是指在其他条件不变的情况下,企业内部各种生产要素按相同比例变化时所带来的产量变化。规模报酬分析的是企业的生产规模变化与所引起的产量变化之间的关系。企业只有在长期内才能变动全部生产要素,进而变动生产规模,因此企业的规模报酬分析属于长期生产理论问题。 在微观经济学中,将长期中厂商的规模变化定义为所有生产要素的同比例变化。假定某厂商的生产过程中只需要投入劳动和资本两种生产要素,其投入量分别为L和K,这时,当两种要素的投入量同时增加一倍,即增加到2L和2K时,称之为厂商的生产规模扩大了一倍。规模报酬是要说明,当生产要素同时增加了一倍,那么产量会如何变化?是增加一倍?增加多于一倍?还是增加少于一倍。如果产量...
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千问
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2020-4-19 21:46:40
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生产要素变化后,单位生产要素的产量变化。举例来说,一个工厂中,若工人和设备的数量等比例递增,每个工人的产量递增,则是规模报酬递增。反之则是规模报酬递减。也可能不变。一般认为规模报酬递增,因为生产要素增加后,可以更明确分工,工人的技术要求减少,对自己所需要操作的领域更加熟悉。也就是我们一般认为的流水线工作会增加工作效率。但是当分工过于细化,每个工人...
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千问
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2020-4-19 21:46:40
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千问
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2020-4-19 21:46:40
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规模报酬(Returns to scale)是指在其他条件不变的情况下,企业内部各种生产要素按相同比例变化时所带来的产量变化。规模报酬分析的是企业的生产规模变化与所引起的产量变化之间的关系。...
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