这样给我算工资合法吗？不合法的话和公司协商不成我可以去找劳动仲裁部门吗？

显示全部楼层 · 2021-1-18 22:42:26

月工资除21.75乘以出勤天数+加班费。工作日加班费计算方式为：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5双休日加班费计算方式为：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2...

千问 · 2021-1-18 22:42:26

该发工资不合理的地方在于基本工资的计算天数，法律上规定一个月的工作日是21.75天，所以1500除以21.75天乘以12天是基本工资，另外加班工资计算的方式是符合劳动合同法的，没有问题。经过计算你应该还可以多拿300块钱左右...

千问 · 2021-1-18 22:42:26

建议你先去劳务派遣公司咨询清楚，你的工资计算方法，由他们证实过的方法，你可以作为证据。比如说，你进入公司时候的基本工资是多少，什么样的工时制，这些在劳动合同里都有体现。...

千问 · 2021-1-18 22:42:26

有充足的加班证据的话，可以通过劳动仲裁起诉主张加班费差额。不过估计收集证据方面应该有难度。1500/31是没有依据的，标准工时每月平均工作天数应为21.75天。...

千问 · 2021-1-18 22:42:26

不合理，可以到相关部门仲裁。...