我单位的工人,工作近10年,去年2月份合同到期后没签,劳动法规定10以上就是无固定期的,所以就没签,但他在...

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查看11 | 回复1 | 2013-2-17 20:16:35 | 显示全部楼层 |阅读模式
劳动合同到期是否续签是劳资双方的事情。合同到期没有及时处理用工关系,用工方存在一定的风险。从你所描述的情况看,应当形成了事实劳动关系。离职手续是否已办理完毕。双倍工资差额可以协商解决。...
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