闵行区劳动仲裁拖欠工资

显示全部楼层 · 2012-1-10 19:58:34

好像每个地区都有最低工资标准，不是按正式工资的百分之50好像，试用期不够一个月，下个月继续这个好像说不过去，比如你是1月份10号入职，到月底确实不够一个月，那么2月份1到10号的工资可以按每月1400的标准，10号之后就应该按正式工资的标准，也就是说2月份需要把两部分的工资加到一起，仲裁的话，没签合同你有证据也可以，比如说考勤记录。我不知道我说的对不对，反正我是这样理解的...

千问 · 2012-1-10 19:58:34

应该说要先签订劳动合同再正式开始工作，且必须在签订劳动合同时，就约定好适用期。关于试用期有几点要注意：1、半年以内的合同，试用期不可以超过半个月；一年以内的合同，试用期不可以超过一个月。1-3年以内的合同，试用期不可超过3个月；3年以上的合同，试用期不可超过6个月。2、试用期间的工资，不可以低于正式工资的80%你们公司没有和你签订劳动合同，你...

闵行区 劳动仲裁 拖欠工资

闵行区劳动仲裁拖欠工资