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没有签订劳动合同书的,公司不给予员工辞职怎么办? 算不算违法行为?
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2012-1-11 15:41:44
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照新劳动法的有关规定,不签劳动合同一年内,是双倍付薪,超过1年,视为与你签定了无固定期限合同.无固定期限的劳动合同也是劳动合同的一种类型,在履行过程中,任何一方由于某种原因希望或已提出解除劳动合同,另一方只要表示同意,双方达成一致意见,就可以依据本法第三十六条的规定解除劳动合同。第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时...
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千问
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2012-1-11 15:41:44
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即使是签订了劳动合同的,你只要按照劳动合同法的规定,提前30天书面辞职,都可以。何况你没有合同,如果向劳动保障监察部门反映,除了应发工资之外,还可以有一定的补偿金。...
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千问
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2012-1-11 15:41:44
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是违法行为。如果你只是想辞职,可以提前三十天书面通知公司或是和公司协商(理由是没签订劳动合同,不让辞职就去仲裁)。也可以直接去劳动仲裁(程序比较麻烦),还可以拿到一些赔偿金。...
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千问
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2012-1-11 15:41:44
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1、没有签订书面劳动合同可以要求与公司解除劳动合同;2、要求支付工作期间的双倍工资;3、书面通知单位因没签订书面劳动合同而与公司解除劳动关系。单位没有权利不给你辞职,你直接通知单位就可以了,不需与单位协商。...
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千问
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2012-1-11 15:41:44
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去社会和劳动保障局告他,不能丢了我们的血汗钱。...
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