关于兼职的法律问题，帮我看看。请详细点回答，感谢

显示全部楼层 · 2012-1-13 20:44:56

1.超出了工作范畴,加班(加班工资加倍)员工可以拒绝并且有权终止劳动合同,保留劳动合同及相关证据,以便日后讨要劳务费用.第一向劳动局投诉催促用工单位发放工资,第二申请劳动仲裁,第三向法院申请强制执行. 如果真到需要去劳动局的地步那么一定要把加班费的双倍和三倍薪水算在里面.2.可以拒绝超市不合理要求 3.只有伪造社保已构成违法,可以向劳动局和工商局举报.其他对超市和供货商并无太大影响....

千问 · 2012-1-13 20:44:56

法律并不是万能的，他只能在一定范围内保证你的合法权益，在某些场合下你可以发挥自己的聪明才智。。。处理好这种事情........

千问 · 2012-1-13 20:44:56

1、如果是你执意要走是你单方解除合同，如果合同上没有明确这种情况是否给予前一段时间的工资，一般情况下你是要不出来钱的。相反，如果合同上对于单方毁约有说明恐怕还是你违约呢，如果人家的合同确实符合规定要追究你责任要求你赔偿也不是不可以吧2、你朋友按理说是可以拒绝超市要求的，看你所叙述的事情，我认为你朋友所签订的合同是针对某一商品的，那么兼职应该是该商品公司或...

千问 · 2012-1-13 20:44:56

我不知道，可以去律师所问问，那里比较专业...