我在杭州一家饭店工作.进店的时候没有签定劳动合同交了押金300元.现在我要辞职回家过年，可是老板拒绝给我

显示全部楼层 · 2012-1-13 15:47:03

1、老板不同你签合同是违反劳动合同法的2、老板收你押金是违法的，你辞职押金不退还你更是违法3、向劳动保障部门申请劳动仲裁。（1）要求老板支付你从第二个月起的双倍工资；（2）要求老板给你补缴社保；（3）要求老板退还你押金。...

千问 · 2012-1-13 15:47:03

收押金本身就违反了《劳动合同法》第9条规定，可以按第84条规定办。没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿（法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同法实施条例》第6、27条）。关键一点就是证据，需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间，工资每月多少等，可以用...

千问 · 2012-1-13 15:47:03

《劳动合同法》
第9条　用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
第82条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二（双）倍的工资。
如果你的工作时间超过了一个月，那么你就可以要求用人单位支付双倍的工资，300押金也要返还。补缴社会保险等等。...

千问 · 2012-1-13 15:47:03

你有收据吗？或者你跟老板交涉，引他承认自己拿了你的300元押金，再把这录音。要是他不给，那你就去劳动仲裁嘛。说不定，他一怕，就乖乖给你了。祝你好运。...