这样的官司值不值得打？？

显示全部楼层 · 2022-12-9 07:56:22

本人在去年一国家法定假期期间，由于工作的需要，为单位无偿加班。后由于缺乏经验导致小事故，虽没有给公司造成财产损失，但自己花去1000块医疗费。现公司以违规操作导致事故为由，不但没打算支付医疗费用，反想从今年工资中扣除若干做为处罚。我请问给位律师，这样的官司值不值得打，有多少把握？？？急盼！！！

千问 · 2022-12-9 07:56:22

一、属于工伤事故，按工伤保险条例，单位应为你购买工伤保险，然后，你通过社会保障系统获得赔偿。如果单位没有购买，应按国家工伤保险金支付办法由单位承担赔偿责任。
二、是否属于违规操作，是否需要你承担责任，要看你们的合同约定和企业规章制度的规定。如果没有依据，单位扣你工资是错误的，你应该提起劳动仲裁。
你做了吗？进展如何？

千问 · 2022-12-9 07:56:22

如果你不准备在这个公司做下去的话,可以提起劳动仲裁.

千问 · 2022-12-9 07:56:22

不能直接去法院，要先进行劳动仲裁，或者向当地劳动监察部门举报。

千问 · 2022-12-9 07:56:22

要先进行劳动仲裁，或者向当地劳动监察部门举报

千问 · 2022-12-9 07:56:22

不能直接提出对方侵占你财产的请求。

千问 · 2022-12-9 07:56:22

您好，同意以上律师意见！

千问 · 2022-12-9 07:56:22

你的情况属于工伤，根据《工伤保险条例》你可以享受工伤保险待遇，你先去当地劳动部门申报工伤，确定工伤后可以要求单位支付相关的费用，如果单位不同意你的请求，你先去劳动仲裁委申诉，不服申诉结果可去人民法院提起诉讼。

千问 · 2022-12-9 07:56:22

工伤；仲裁再诉讼；费用由企业承担。

千问 · 2022-12-9 07:56:22

你应考虑诉讼是否经济合算，如果得不偿失，就犯不上了。