“两不找”是否享有单位职工权益

显示全部楼层 · 2022-12-9 07:56:27

有亲戚原来在一国营农场上班，后来与农场办理了“两不找”手续，将承包的的土地全部交还给农场。现农场整体卖出。声称在职员工（就是有土地的）全部被买断，按承包土地面积计算。那不知办理“两不找”后还是否享有在职职工这样的待遇

千问 · 2022-12-9 07:56:27

两不找并不是法律予以认可的关系，通常两不找仅仅是停薪留职并未解除双方之间的劳动关系，如你亲戚也是这种情况，其理所当然地也应享有现与单位正式解除劳动关系时应享有的法定待遇。通常国有企业改制中与职工解除劳动关系是按工龄每满一年，单位支付一个月的工资给予职工补偿的。

千问 · 2022-12-9 07:56:27

两不找并不是法律予以认可的关系，通常两不找仅仅是停薪留职并未解除双方之间的劳动关系

千问 · 2022-12-9 07:56:27

办理“两不找”手续如果属于停薪留职的情况，应该享有在职职工这样的待遇。

千问 · 2022-12-9 07:56:27

用当地的俗话“两不找”，大家是弄不明白法律意义的。

千问 · 2022-12-9 07:56:27

两不找的具体内容是什么?如果以前没有办理过解除劳动关系手续,那么还是单位的职工,应该可以享受社会保险及经济补偿金等待遇.

千问 · 2022-12-9 07:56:27

通常情况下，发生劳动纠纷后，首先双方先协商解决，如果协商不成可以向劳动监察大队或者劳动局举报，或者直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，对劳动仲裁结果不满意可以提起民事诉讼。
更多复杂的劳动维权法律纠纷问题，建议咨询专业律师。

千问 · 2022-12-9 07:56:27

这位朋友你好，你应把所谓的“两不找”的具体内容写出来，以便律师们为你分析。

千问 · 2022-12-9 07:56:27

这位朋友：
从你叙述的情况来看：
办理“两不找”手续如果属于停薪留职的情况，应该享有在职职工这样的待遇。
谢谢！

千问 · 2022-12-9 07:56:27

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