关于合同

显示全部楼层 · 2022-12-9 07:59:57

各位律师,你们好。我公司原是一家港资企业。2005年，被一家美资企业收购。当时签订合同时，合同中一款关于经济补偿金的支取方法。（公司单方决定不再与我续签劳动合同的话，我在原单位服务年限可以作为经济补偿金支付）。当时我与现公司签订了一年合同，在该合同到期的前两个月，公司给我续签了合同，我是否在续签合同未生效的情况下提出该合同无效？？？如果无效的话，那么我有什么方法可以取到该笔经济补偿金？？？非常感谢你们！

千问 · 2022-12-9 07:59:57

当时我与现公司签订了一年合同，在该合同到期的前两个月，公司给我续签了合同，我是否在续签合同未生效的情况下提出该合同无效？？？
答：这要看你是否在该合同上签字，如已签字，该合同就有效，你如不履行该合同，你就要承担违约责任。
我有什么方法可以取到该笔经济补偿金？
答：能否取得该笔经济补偿，要看原来的合同是怎么签的，是否合法，以及该合同中是否其他的附加条件等。

千问 · 2022-12-9 07:59:57

要认定合同无效应当通过仲裁机关并符合法定条件.

千问 · 2022-12-9 07:59:57

你可以以公司外卖为由解除劳动合同，可以协商，如果协商不成通过劳动仲裁得到补偿

千问 · 2022-12-9 07:59:57

要认定合同无效应当通过仲裁机关并符合法定条件.

千问 · 2022-12-9 07:59:57

《合同法》第52条规定：“有下列情形之一的，合同无效：
(1)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益(2)恶意串通、损害国家、集体或者第三人利益(3)以合法形式掩盖非法目的(4)损害社会公共利益(5)违反法律、行政法规的强制性规定。”

千问 · 2022-12-9 07:59:57

你可以以公司外卖为由解除劳动合同，可以协商，如果协商不成通过劳动仲裁得到补偿

千问 · 2022-12-9 07:59:57

可要求解除劳动合同，可以协商，如果协商不成通过劳动仲裁得到补偿。

千问 · 2022-12-9 07:59:57

如果你与公司双方都认为合同无效，可以签订合同，一致同意撤销，否则，须经仲裁机构仲裁或法院审判。

千问 · 2022-12-9 07:59:57

按你的理解,你是想领取原来公司承诺的经济补偿而不再与新公司继续劳动合同了.
从劳动合同上说,已经生效,只是未到新合同履行期,你要提出解除的,是没有经济补偿了.
如果以后公司解除合同,你可以根据合同承诺得到包括原工龄的经济补偿,所以把这份合同保管好吧.