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关于奖金问题

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查看19 | 回复19 | 2022-12-9 08:00:52 | 显示全部楼层 |阅读模式
在发奖金的前一天辞职，第二天发放工作期间的奖金，用工单位不签劳动合同，这部分钱能要回来吗。谢谢。
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千问 | 2022-12-9 08:00:52 | 显示全部楼层
可以向公司要求给付奖金。
不签劳动合同并不影响劳动关系的成立。
当然，你需要有证据证明：
１、你们之间的劳动关系；
２、公司应当按照规定给你发放奖金；
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千问 | 2022-12-9 08:00:52 | 显示全部楼层
因为这是您的劳动所得,应当向您支付!
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千问 | 2022-12-9 08:00:52 | 显示全部楼层
因为这是您的劳动所得,应当向您支付!
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千问 | 2022-12-9 08:00:52 | 显示全部楼层
一般奖金应该是下月发放的，对于你上一月的奖金，公司是应该支付的。
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千问 | 2022-12-9 08:00:52 | 显示全部楼层
支持。
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千问 | 2022-12-9 08:00:52 | 显示全部楼层
如果你符合奖励条件，应当发给你。
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千问 | 2022-12-9 08:00:52 | 显示全部楼层
应该能要回来。
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千问 | 2022-12-9 08:00:52 | 显示全部楼层
公司应该支付奖金，如果单位不给要即使申请劳动仲裁。在发奖金的前一天辞职，第二天发放工作期间的奖金，还没有过仲裁时效。
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千问 | 2022-12-9 08:00:52 | 显示全部楼层
都快一年了，难！
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