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我的疑惑

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查看11 | 回复7 | 2022-12-9 08:02:00 | 显示全部楼层 |阅读模式
我按提前1个月辞职.先在到了一个月,老板准许我辞职了.我想问的是,我的合同并没到期.我是不是违约了.我还要赔偿违约金吗?谢谢
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千问 | 2022-12-9 08:02:00 | 显示全部楼层
你是广西的吧？按照《劳动法》及相关省市的劳动合同条例看，一般在劳动者未到合同期限（因为单位出资培训而约定的劳动期限），或是违反保密协议，才会出现违约金问题。且这是上海市的规定，北京的还不一样。
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千问 | 2022-12-9 08:02:00 | 显示全部楼层
违约金的问题，按照劳动者与用人单位签订的劳动合同执行。
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千问 | 2022-12-9 08:02:00 | 显示全部楼层
如果有违约金约定，并且内容合法的，你应当支付。
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千问 | 2022-12-9 08:02:00 | 显示全部楼层
合同有违约金的话，应该承担。
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千问 | 2022-12-9 08:02:00 | 显示全部楼层
你已经构成违约,如果合同有约定违约金,你应该支付.
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千问 | 2022-12-9 08:02:00 | 显示全部楼层
没到期，又约定有违约金的话，尽管老板答应了，也应该赔偿。
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千问 | 2022-12-9 08:02:00 | 显示全部楼层
合同约定违约金的话你应当承担.
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