老板欠员工钱

显示全部楼层 · 2022-12-9 08:07:46

因效益不好，公司一直欠我工资钱，到目前为止已经欠了两万元整，老板也给我们打了欠条！说有钱的时候再还！有同事坚持不住离开公司了，但是离开的时候向老板要拖欠的工资也没有拿到！请问这样可以去告公司吗？

千问 · 2022-12-9 08:07:46

因效益不好，公司一直欠我工资钱，到目前为止已经欠了两万元整，老板也给我们打了欠条！说有钱的时候再还！有同事坚持不住离开公司了，但是离开的时候向老板要拖欠的工资也没有拿到！请问这样可以去告公司吗？
1、可以申请劳动仲裁
2、并且应当在60天内申请

千问 · 2022-12-9 08:07:46

你可以劳动仲裁解决。

千问 · 2022-12-9 08:07:46

及时起诉或劳动仲裁解决。

千问 · 2022-12-9 08:07:46

你可以劳动仲裁解决。

千问 · 2022-12-9 08:07:46

可以。依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
但因为老板拖欠工资一般属于劳动纠纷，所以报警后将很难得到处理。实践中，被拖欠工资的员工最好是采取以下措施：
1、找老板协商。为节省时间跟精力，建议可以先试试直接找老板协商处理。
2、找劳动部门投诉。投诉时，一般是找劳动监察部门，投诉后，由其责令老板及时支付工资。
3、找劳动仲裁机构仲裁。员工被找借口拖欠工资，在劳动关系存续期间追讨工资，将不受仲裁时效的限制，一旦离职的话，就要从劳动关系终止之日起一年内提出。
4、找法院提起诉讼。发现经过以上方法都无法拿回工资的，那么员工最后可以去法院提起诉讼处理。
最后，发现老板一直找借口拖欠工资的，员工最好是提高警惕，一旦发现不对，比如老板跑路等，那么建议就要积极采取措施。如果被拖欠工资的人较多，并且工资总额较大，那么必要时也可以报警处理。不过，最好是按照一般劳动争议处理办法解决。

千问 · 2022-12-9 08:07:46

及时起诉或劳动仲裁解决。

千问 · 2022-12-9 08:07:46

在60天内申请申请劳动仲裁.

千问 · 2022-12-9 08:07:46

通常情况下，如果对工资问题有异议，有以下维权方式，首先是双方协商，协商不成可以申请劳动仲裁，对劳动仲裁结果不满意可以提起民事诉讼。如果用人单位恶意拖欠劳动者工资，可以拨打12333维权。
更多复杂的工资相关法律纠纷问题，建议咨询专业律师。

千问 · 2022-12-9 08:07:46

有工资欠条,可以到法院直接起诉.