各位律师你们好:
我原是一家企业的一名管理人员,2005年6月申请调到事业单位,我联系好了接受单位,请求主管人事的领导同意,11月份我递交了调动申请表以后,领导同意了,说已经为我开了调令和供给介绍信,但是我当时没那到调令,在领导的手中放着,他说等几天在调过去.我多次请求他给我调令让我到新单位去上班,但他说再等等.就这样到2006年春节以后,3月份我再次提起这件事时，这位领导又说现在厂里改制为未成功，暂时不能往外调人，我只好等待。6月份看到别的同事调走了，我又问到此事时，这位领导用别的理由推辞了，说到9月底再调出去。到了10月份以后我再问时却得不到回答，但是单位又调走了几位同事，到了年底还不让过去，说过完春节以后再说。就这样到了2007年3月，我拿了调令准备去上班，这位领导却说，先别去上班，到单位报到了以后等到新单位作了工资表，工资手续过了以后再去上班。但是2006年下半年工资调整以后，我原来工资标准已经变了，需要人事部门重新审批。就这样又拖到了2007年七月，我征的人事部门的同意，就再新单位上班了，人事部门领导说暂时先按照原来的工资标准来作。到七月份月底作了工资表交上去的时候，我的工资手续被卡住了，说上级领导通知我的工资手续不能通过，有人告我企业人员不能调到事业单位去，两个月之后正式通知我回家，并收回了我的调令。我觉得受了很大的打击，请各位律师告诉我我该怎么办，我暂时没了工作，我的调动因为拖了这么长时间以后却给我带来了这样的后果，请你们帮帮我，我该怎么为自己讨个说法。
|
