已经通过工伤认定,为何不能赔付费用?

显示全部楼层 · 2022-12-9 08:08:47

大家好;我是劳务派遣单位的员工,我们单位的员工被派遣到一家企业做马路清扫的工作.由于天气的原因,我们的劳务工在散水作业的时候,车翻倒!造成我们的劳务工出现身体伤害!交通部门出具的事故认定书为开车司机付主要责任,而开车司机是新招聘的,还没来的急交纳工伤保险~这样的情况我们劳务公司应该怎样处理?

千问 · 2022-12-9 08:08:47

打扫的员工受伤属于工伤,未参加工伤保险,并不影响工伤的认定,只是你们公司无法从工伤保险基金中获得一定的补偿

千问 · 2022-12-9 08:08:47

向劳务派遣单位索赔.

千问 · 2022-12-9 08:08:47

应按工伤处理。

千问 · 2022-12-9 08:08:47

单位承担责任，然后根据过错追偿。

千问 · 2022-12-9 08:08:47

公司应当承担赔偿责任。

千问 · 2022-12-9 08:08:47

公司应当承担赔偿责任,如协商不成可委托律师申请仲裁.

千问 · 2022-12-9 08:08:47

按工伤来处理。

千问 · 2022-12-9 08:08:47

公司应当承担赔偿责任。

千问 · 2022-12-9 08:08:47

公司应当承担赔偿责任。