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劳动签约

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查看11 | 回复8 | 2022-12-9 08:11:10 | 显示全部楼层 |阅读模式
我是一名私企单位的行政人事办公室员工。我的劳动合同于11月到期，至今仍未续签。今天我主任要求我整理旧版（即现行的）劳动合同，准备让单位所有职工签约（其他职工都是本月合同期满）。我想咨询下，续签旧版劳动合同是否合法、合理？新版本的劳动合同是不是在2008年1月1日才可以开始使用？我们应该怎样保障自己的合法权益?
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千问 | 2022-12-9 08:11:10 | 显示全部楼层
签定不合法内容的合同对单位可能更不利。实在不放心应持合同面询。
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千问 | 2022-12-9 08:11:10 | 显示全部楼层
只要内容合法就是有效的
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千问 | 2022-12-9 08:11:10 | 显示全部楼层
内容合法就是有效的。
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千问 | 2022-12-9 08:11:10 | 显示全部楼层
合同内容是什么呢？建议当面咨询为好！
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千问 | 2022-12-9 08:11:10 | 显示全部楼层
内容合法就是有效的
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千问 | 2022-12-9 08:11:10 | 显示全部楼层
内容合法就是有效的。
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千问 | 2022-12-9 08:11:10 | 显示全部楼层
版本不重要.重要的是合同的内容.
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千问 | 2022-12-9 08:11:10 | 显示全部楼层
只要内容合法就是有效的
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