新劳动法——竞业限制

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查看11 | 回复5 | 2022-12-9 08:14:01 | 显示全部楼层 |阅读模式
如果我和公司签了合同,合同里面有竞业限制,即离职两年内不得在同一地区做同一行业的工作,但没有在限制期内按月给予经济补偿的条例,这样的庆,到时我是否就可以不遵守竞业限制这一规定呢?还有一个问题就是,在限制期内的经济补偿额度又是怎么计算的,有没相关的规定?
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千问 | 2022-12-9 08:14:01 | 显示全部楼层
没有补偿费用,等于该条款无效。相关数额有双方在合同中约定,没有相关规定。
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千问 | 2022-12-9 08:14:01 | 显示全部楼层
没有补偿费用,等于该条款无效。相关数额有双方在合同中约定,没有相关规定。
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千问 | 2022-12-9 08:14:01 | 显示全部楼层
没有补偿费用,等于该条款无效。相关数额有双方在合同中约定,没有相关规定。
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千问 | 2022-12-9 08:14:01 | 显示全部楼层
没有补偿费用的该条款无效。
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千问 | 2022-12-9 08:14:01 | 显示全部楼层
如你所述,这样的约定是无效的。
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