我们能拿到工资吗？

显示全部楼层 · 2022-12-9 08:16:10

我们的总公司在深圳，公司已拖欠三个月的工资了，之前我们去仲裁了也给我们叛下来了，但公司方面一直没消息。现在公司倒闭了，我们该怎么办？问谁拿工资？现在要走什么程序呢？员工的工资是不是第一位考虑的（公司欠合作方的租金，还有别的地方的钱）

千问 · 2022-12-9 08:16:10

公司注销之前必须进行清算，应优先支付所欠工资。

千问 · 2022-12-9 08:16:10

可以，该给工资的要给。
第四十条　有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的
(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
第八十九条　用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
《工资支付暂行规定》
第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

千问 · 2022-12-9 08:16:10

你们被拖欠的工资比租金和其它的钱优先受偿

千问 · 2022-12-9 08:16:10

通常情况下，当单位解除劳动合同时，我们的维权方式包含以下几种：首先，双方可以协商处理，协商一致后签署相关的离职证明或者解除劳动合同协议；其次，可以向劳动监察大队或者劳动局举报或申请调解，或向劳动仲裁委申请劳动仲裁，如果对仲裁结果不满，还可以向法院提起诉讼。
更多复杂的单位解除法律纠纷问题，建议咨询专业律师。

千问 · 2022-12-9 08:16:10

建议及时申请强制执行，否则以后执行更加困难