辞职赔偿

显示全部楼层 · 2022-12-9 08:16:15

我在某公司上班两年多了，但是公司都没有与我签订劳动合同，但是公司补了我每月150元的保险费，还有就是这150元是算在工资里面的，请问我现在辞职有些什么样的经济赔偿

千问 · 2022-12-9 08:16:15

辞职没有经济补偿，但你可以收集存在事实劳动关系的证据，打劳动仲裁官司索要未签劳动合同的双倍工资。

千问 · 2022-12-9 08:16:15

【法律意见】
你既然已经连续工作满十年以上了，就视为和公司签订了无固定期限合同。
单位和你协商解除劳动合同，如果你同意，那么你可以要求单位先给你一份解除劳动合同通知书，并要求单位依据法律规定支付经济补偿金，先让单位和你签好经济补偿协议，否则就不要办理离职手续，特别是你千万不要写辞职报告。
【法律依据】
《劳动合同法》
第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

千问 · 2022-12-9 08:16:15

可以要求单位支付未签劳动合同的双倍工资差额、按工作年限支付经济补偿金、补缴社会保险