劳动合同

显示全部楼层 · 2022-12-9 08:17:00

单位要解除劳动合同职工不愿意怎麽办

千问 · 2022-12-9 08:17:00

如果你的合同未到期，且没有违反单位的相关规定，单位解除合同的而职工不同意的，单位应当继续履行合同的。若拒绝履行的，可以向劳动监察部门反映此问题。

千问 · 2022-12-9 08:17:00

根据《劳动法》的规定：劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
《劳动合同法》的规定：“劳动合同应当具备以下条款：
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码
(三)劳动合同期限
(四)工作内容和工作地点
(五)工作时间和休息休假
(六)劳动报酬
(七)社会保险
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。。

千问 · 2022-12-9 08:17:00

通常情况下，当单位解除劳动合同时，我们的维权方式包含以下几种：首先，双方可以协商处理，协商一致后签署相关的离职证明或者解除劳动合同协议；其次，可以向劳动监察大队或者劳动局举报或申请调解，或向劳动仲裁委申请劳动仲裁，如果对仲裁结果不满，还可以向法院提起诉讼。
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千问 · 2022-12-9 08:17:00

单方解除合同属于一种违约行为。协商不成可以申请劳动仲裁。

千问 · 2022-12-9 08:17:00

单位不能解除劳动合同,除非出现了法律规定的事项.

千问 · 2022-12-9 08:17:00

你的劳动合同在期限内，单位解除合同必须取得员工的同意否则单位属于违法解除劳动合同，可以要求单位支付双倍赔偿金等。协商不成申请劳动仲裁维权

千问 · 2022-12-9 08:17:00

建议直接跟律师电话联系说明其他情况便于分析