劳动合同签订

显示全部楼层 · 2022-12-9 08:18:53

我在一家私营医院从事临床的工作已经有一年半的时间可医院一直以我没有取得执业医师证为由不予我签订劳动合同未给我缴纳各种保险我想请教一下我要通过什么方法争取我的权利谢谢

千问 · 2022-12-9 08:18:53

维权方式有：协商、到劳动局监察科投诉、申请劳动仲裁。你可以主张的权利包括补缴各项社会保险，支付未签订书面劳动合同11个月的双倍工资，补签劳动合同。

千问 · 2022-12-9 08:18:53

可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁解决

千问 · 2022-12-9 08:18:53

依法要求签订合同，缴纳社保费用，未果的主张未签订书面劳动合同超过一个月的双倍工资。

千问 · 2022-12-9 08:18:53

我国《劳动合同法》第3条规定：“订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务”。
所谓合法，就是订立劳动合同要符合法律、行政法规的规定。
公平，即是双方权利和义务是对等的，比如劳动者负有向用人单位提供劳动的义务，同时也享有得到相应报酬的权利；比如用人单位，在享受劳动者提供劳动的权利的同时，也负有提供劳动条件、发放劳动报酬等义务。
平等自愿，指双方签订劳动合同时的地位应当是平等的，是否与对方签订劳动合同，以及劳动合同约定的内容，均是自己的真实意思表示，不存在任何一方将自己的意愿强加于对方之上。
诚实信用，是指双方在签订劳动合同时，都应当诚信，不能以欺骗的手段使对方陷入误解，订立并非自身真实意思的劳动合同。
另外，建立劳动关系都应当签订书面的劳动合同。当然，也有例外情况，如果是非全日制用工，双方可以订立口头协议。
《中华人民共和国劳动合同法》第三条
订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务

千问 · 2022-12-9 08:18:53

你好，你可以要求签订合同和缴纳各项社会保险，请你依法维权。