企业单方延长试用期合法吗

显示全部楼层 · 2022-12-9 08:18:57

各位律师，你好！我是一家企业的老师，我从2009年11月11日进入公司，然后是公司规定的7天免费实习期，进公司的时候说了1个月试用期，也就是除去那7天，从11月18号到12月18是试用期。2009年1月31号晚上，公司人事跟我说要延长试用期半个月，说是继续考察，而且之前就交了转正申请资料，但没有批下来，一直拖到现在，公司到现在已经差不多两个月没发过工资给我，我不同意延长，同意辞职，公司想全部工资按试用期的发给我，我觉得这样好像先斩后奏，因为我试用期已经过了半个月才跟我说延长。请问各位律师，公司这种做法合法吗？（由于公司一直在拖，所以没签转正合同，只交了申请）万分感谢您的关注，我很着急想了解

千问 · 2022-12-9 08:18:57

合法。因肺炎可以延迟试用期，在现在疫情爆发的大前提下，肺炎属于传染性疾病，且新型冠状病毒肺炎非常危险，依据《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》的规定，虽未明确试用期人员的具体问题，但该规定的大方向还是避免用工争议的大原则。故各地区的具体细则略有不同，具体措施以各地区具体实施细则为准。

千问 · 2022-12-9 08:18:57

要求继续履行，试用期不是企业单方可任意延长的。具体来电询吧。

千问 · 2022-12-9 08:18:57

签订书面合同了吗？你有权要求按合同约定履行。公司不拖欠工资有可职责或向劳动部门投诉。