2009年单位让签订餐厅考核方案，但签订合同后经营效果一直不好，提出让单位给予适当的减免请问A我们该怎么办？

显示全部楼层 · 2022-12-9 08:20:08

2009年单位让签订餐厅考核方案，但签订合同后经营效果一直不好，提出让单位给予适当的减免，单位不同意，说如果不干就写个书面解除合同的申请，我们就写了申请，签订餐厅考核方案上明确写着如果连续3个月上交不了利润自动解除合同，我们上交的利润是在营业额里扣除，算然是承包但是财务是有单位掌控的，我们的合同实际是从09年2月签订的，但合同上是从09年1月1号，当时领导说为了好核算，因为都在这3年了关系还不错就没多想，1月份亏损的35000在我们的收入中扣除了，我们找了，可到现在也得不到解决，现在供货商把我们告了，请问A我们该怎么办

千问 · 2022-12-9 08:20:08

根据你的陈述不好回答你的问题，建议带上你的合同与律师面谈解决方案。

千问 · 2022-12-9 08:20:08

您好可以带相关的双方的合同等资料让律师有针对性的分析

千问 · 2022-12-9 08:20:08

依照考核方案的约定解除也是个办法，协商解决吧。